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人力資源主管 面議
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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作簡介:
    1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    任職要求:
    1、具備招聘的專業(yè)技能知識(shí),從事人力資源工作2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)。**的本科應(yīng)屆生亦可。
    2、有社招、校招實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘渠道有資源者優(yōu)先。
    3、細(xì)致、耐心、良好的溝通能力,積極、開朗、樂觀向上的個(gè)性。
    4、能適應(yīng)南寧市內(nèi)偶爾外出的工作安排。
    5、有交通工具(電單車)。上班時(shí)間8:30-12:302:30-5:30包中餐月休4-8天
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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