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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機械
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1998年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責

    1.用工風險防控

    ①負責勞動關(guān)系全流程法律審查,制定/修訂勞動合同、保密協(xié)議等用工文本;

    ②監(jiān)控勞動用工政策動態(tài),評估用工模式合規(guī)性,預警勞動爭議風險;

    ③參與處理勞動仲裁案件,主導證據(jù)收集、答辯材料準備及出庭應訴工作;

    ④建立用工風險防控體系,定期開展勞動法規(guī)培訓及制度合規(guī)性審查。

    2.合同全生命周期管理

    ①主導業(yè)務合同起草、審核及修訂工作,重點把控商務條款法律風險;

    ②建立標準化合同模板庫,制定合同審批SOP及風險評級標準;

    ③監(jiān)控重大合同履約情況,建立履行異常預警機制;

    ④管理合同歸檔系統(tǒng),定期開展合同履行風險評估;

    3.綜合法律事務

    ①參與業(yè)務合規(guī)審查,輸出法律意見書及風險處置方案;

    ②對接外聘律所,協(xié)調(diào)處理復雜法律糾紛;

    ③建立典型案例庫,編制法律風險防范手冊;

    ④完成其他專項法律事務支持。

    二、任職要求

    1.法學本科及以上學歷,通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;

    2.2年以上企業(yè)法務經(jīng)驗,有勞動爭議處理或勞動法實務經(jīng)驗;

    3.精通合同法、勞動法領(lǐng)域法律法規(guī),熟悉地方司法實踐;

    4.具備合同審核能力,能獨立完成復雜條款設(shè)計;

    5.擅長用工風險識別與防控,掌握勞動爭議處置全流程;

    6.具備高度責任心和風控意識,適應高強度工作節(jié)奏。

    三、崗位優(yōu)勢

    ● 深度參與企業(yè)核心業(yè)務風控體系建設(shè)

    ● 系統(tǒng)提升勞動法領(lǐng)域?qū)I(yè)實務能力

    ● 對接多業(yè)務部門,培養(yǎng)復合型法務素養(yǎng)

    四、崗位福利

    1. 法定福利:入職30天內(nèi)簽訂勞動合同后安排購買五險一金,為員工提供全面社會保障。

    2. 休假福利:享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假,保障員工合理休息權(quán)益。

    3. 補貼福利:公司設(shè)有自助餐式食堂,工作日午餐補貼10元/餐,晚餐加班補貼12元/餐,每餐菜品豐富多樣。

    4. 關(guān)懷福利:重要節(jié)日(如春節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,傳遞公司人文關(guān)懷。

    5. 其他福利:設(shè)立員工獎、創(chuàng)新獎、突出貢獻獎等多種獎勵機制,對表現(xiàn)出色員工給予表彰與獎勵,激勵員工不斷進取。

    五、工作時間與薪資

    1. 上班時間:上午8:30至11:50,下午1:30至5:30

    2. 工資待遇:具體薪資標準和構(gòu)成將根據(jù)個人工作經(jīng)驗和能力在面試時綜合評估確定。
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