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  • 1周前

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  • 4年

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  • 員工人數:
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1 、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
    2 、會使用基礎的電腦辦公軟件,協調培訓部門的日常運作
    3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
    4 、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構
    5、熟悉公司的運營流程和業務拓展,并協助各部門主管工作
    6 、執行招聘、甄選、面試、安排入職等工作
    二、任職要求:
    1 、思維敏捷,反應迅速,積極主動,學習能力強
    2 、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
    3 、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養
    4 、試用期公司會根據個人表現來進行考核 評估
    三、公司福利:
    1、公司為員工提供免費宿舍(位置合理,交通方便,空調,洗衣機,熱水器等)
    2、薪資:底薪+補貼+獎金+社保
    3、帶薪系統培訓(公司注重人才的挖掘與培養,一經錄用,公司將提供完善的專業培訓,并有公司資深主管一對一指導)
    4、表現優異者每年可參加2-4次集團會議和國內外旅游培訓
    5、根據本年度的工作完成情況發放對應的年終獎
    6、每周舉行家庭日聚餐,每季度舉辦季度旅游
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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