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  • 1周前

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述


    職責(zé)
    1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招  聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度。
    2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部 門有效的開發(fā)和利用人力。
    3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
    4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    5、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
    要求
    1、具有從事人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備HR專業(yè)知識(shí)。
    2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力 和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
    3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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