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  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據公司發展規劃及各部門的實際情況,統計和分析各部門的用人需求;
    2.依據公司制度及用人需求,制定與實施招聘計劃;
    3.維護和開發招聘渠道,確保招聘工作的正常開展;
    4.依據法律及公司制度,協助辦理員工入職手續;
    5.實施培訓計劃,完成培訓數據的匯總、提報,及各類培訓事宜的對接工作;
    崗位要求:
    1.****不限,大專以上學歷,有制造業招聘工作經驗,熟悉各種招聘渠道;
    2.能承受一定的工作壓力,溝通能力較好。


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