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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    4、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
    6、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    7、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
     任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
    3、、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    工作時間:
    9:00-12:00、14:00-18:00
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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