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深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 14144 人申請(qǐng)：11人

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深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

司訓(xùn)部

培訓(xùn)經(jīng)理

行政部

行政主管

市場(chǎng)部

渠道專(zhuān)員經(jīng)理助理大客戶(hù)經(jīng)理

運(yùn)維部

網(wǎng)絡(luò)推廣急

招商部

招商總監(jiān) 部門(mén)經(jīng)理招商專(zhuān)員急項(xiàng)目助理

置業(yè)部

置業(yè)經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn)

運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)

項(xiàng)目部

區(qū)域總監(jiān) 項(xiàng)目總監(jiān) 客戶(hù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理理財(cái)顧問(wèn) 投資顧問(wèn)

工程設(shè)計(jì)部

平面設(shè)計(jì)助理

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職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：人事部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位要求
1、了解電子商務(wù)行業(yè)的歷史及現(xiàn)狀，并對(duì)電商平臺(tái)有一定的認(rèn)識(shí)
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)
4、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、具有交好的親和力和很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
6、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的招聘渠道拓展及整合能力，熟悉多套人力資源管理系統(tǒng)。
7、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)，勞動(dòng)法開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先錄取；
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系的建立與完善，包括規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃、制訂和貫徹實(shí)施；組織實(shí)施有效的人力資源管理工作，包括人員選擇與招募、薪資福利、績(jī)效評(píng)估、員工的培訓(xùn)和發(fā)展、員工關(guān)系的處理等；主持公司對(duì)外公共關(guān)系管理和聯(lián)絡(luò)事務(wù)；部門(mén)內(nèi)部的管理及部門(mén)間工作的協(xié)調(diào)。
2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，建立并執(zhí)行公司的薪資及福利制度
3、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
4、負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，主導(dǎo)專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施
5、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及后勤管理目標(biāo)的達(dá)成
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)

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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區(qū)南壇路1號(hào)廣發(fā)銀行6樓上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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