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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品,醫療/護理/美容/美發,其他行業
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2016年11月2日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、負責人員招聘管理工作;
    2、負責員工培訓管理工作;
    3、負責員工爭議糾紛類處理工作;
    4、負責人員入職、離職、調崗、合同簽訂等工作;
    5、負責人事檔案管理工作;
    6、負責員工意外險管理工作;
    7、協助社保、公積金新增、核減工作;
    8、完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:
    1、學歷:語言文學、工商管理、人力資源、法學、心理學等相關專業大專以上學歷;
    2、工作經驗:3年以上大中型企業人力資源相關管理工作經驗,熟練使用函數公式優先;
    3、個人能力:
    a、形象良好,性格開朗,良好的溝通協調能力。
    b、有一定的文字組織能力,能完成本職位相應的工作總結、報告;
    c、熟練操作辦公軟件;
    d、工作細致耐心、敬業、強烈的責任心、能承受較大工作壓力;
    e、對公司文化和價值以及團隊有強烈的認同感愿與企業共同成長;

    薪資待遇: 
    完善薪酬體系; 
    周一至周五上班,周末雙休,公司飯堂提供午餐; 
    豐富的成長機會,全方位提升綜合素質; 
    簽訂正式勞動合同,繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)和住房公積金,享有法定節假日。 


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