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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及每日網(wǎng)絡(luò)招聘信息的處理;   
    2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試邀約;   
    3、參與面試及后續(xù)的應(yīng)聘者跟進(jìn)工作;   
    4、負(fù)責(zé)與復(fù)試主管溝通復(fù)試時間、安排復(fù)試    根據(jù)公司內(nèi)部管理制度,做好員工入職、升降級、調(diào)崗、離職等各項手續(xù);
    5、   辦理員工社保關(guān)系登記、轉(zhuǎn)移以及公積金手續(xù);
    6、   關(guān)注員工思想動態(tài),做好員工反饋信息收集;   
    7、   收集新入職員工檔案資料,妥善管理及更新員工人事檔案;
    任職要求:
    1、對勞動法、勞動合同法等國家及地方勞動法規(guī)有一定的了解;
    2、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力,工作細(xì)心,有耐心;
    3、正直公正、樂觀開朗、積極進(jìn)取、親和力強(qiáng);
    4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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