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    2年以上的人事工作經驗,有房地產工作經驗者優先。2.建立人力資源招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等模塊流程與制度體系文件,并組織實施。3.有較強的人際關系處理能力和實際工作推進能力。4.較強的組織溝通協調能力。5.能吃苦。
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