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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1.熟悉人力資源外包業(yè)務(wù),包括但并不僅限于RPO、BPO等業(yè)務(wù)項(xiàng)目;2.分析招聘數(shù)據(jù),制定科學(xué)的招聘計(jì)劃,做好招聘業(yè)務(wù)的線上和線下宣傳活動,滿足客戶人才需求;3.配合相關(guān)部門完成客戶招聘任務(wù),對招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé);4.確保所有外包合作嚴(yán)格遵守國家《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),審核外包協(xié)議及相關(guān)文件,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)外包員工的信息安全、背景調(diào)查等合規(guī)性管理;5.社保公積金賬單制作,月度數(shù)據(jù)匯總。確保工資核算及時(shí)、準(zhǔn)備無誤,以及相關(guān)薪資數(shù)據(jù)預(yù)提、分析和報(bào)表制作;6.對接客戶需求,接收和流轉(zhuǎn)薪資個(gè)稅等數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)異常等;7.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理;8.接收、管理員工人事關(guān)系,雇員信息的整理和系統(tǒng)錄入;9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作;
    二、任職要求:
    1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;熟悉業(yè)務(wù)流程,至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);2.具備一定的業(yè)務(wù)外包招聘資源,熟悉RPO、BPO業(yè)務(wù)的交付流程;3.熟悉招聘全流程,能獨(dú)立執(zhí)行從需求對接、渠道開拓到面試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),具備一定的崗位年度招聘規(guī)劃能力;4.熟悉勞動法律法規(guī)及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等實(shí)務(wù)操作,能獨(dú)立處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識;
    具有較強(qiáng)的責(zé)任感、具備解決問題的能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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