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  • 基本信息

    • 工作地點：深圳坪山新區

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：33歲以上-43歲以下

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、全面負責工程部的日常運營、團隊建設、績效考核與人才培養，提升部門整體效能。
    2、主導制定并持續優化部門管理流程與加工工藝標準。
    3、組織對新產品的技術資料評審與生產可行性評估，主導解決產品實現過程中的關鍵技術難題。
    4、負責針對生產過程中的重大異常或疑難問題，組建并領導專項小組進行技術攻關與根治。
    5、推動新工藝、新材料、新設備及先進工裝治具的評估、引進與應用，提升技術競爭力。
    6、監控關鍵項目的進度、質量與風險，確保項目按計劃交付，并對風險應對策略的有效性進行監督與調整。
    7、主導新產品的量產轉移過程，審核量產報告，參與量產決策會議，確保平穩過渡。
    8、參與工程變更通知（ECN）的評審，并對涉及到的物料處理方案（庫存、在途訂單）進行審核。
    9、作為主要技術接口，熟練運用英語與國外客戶進行技術溝通（包括郵件、會議、報告等），準確理解并落實客戶需求。
    10、高效協調工程、生產、采購、品質等相關部門，形成技術合力，保障項目順利推進。

    任職要求：
    1、 教育背景及語言能力：
    （1）本科及以上學歷，機械工程、工業工程等相關專業優先；
    （2）英文流利（CET-6或同等水平以上），能熟練閱讀/撰寫英文郵件，并與國外客戶無障礙溝通；

    2、 工作經驗：
    （1）10年以上工程技術經驗， 5年以上團隊管理經驗。熟悉沖壓、激光切割、折彎、焊接等工藝。對機加工和壓鑄工藝有了解者優先。
    （2）精通新產品導入（NPI）全流程，能有效主導ECN變更管理
    （3）對ISO9001、IATF16949等體系、環保體系等有一定了解；
    （4）有海外或歐美客戶對接經驗，能獨立進行技術澄清與交流。
    （5）具備顯卡、服務器機箱、通信設備、汽車、新能源、機柜等相關領域鈑金項目經驗者優先。
    （6）有自動化生產線規劃或智能制造升級項目經驗者優先。

    3、能力要求：
    （1）具備領導力、團隊管理能力、跨部門溝通協調能力及抗壓能力；
    （2）有分析判斷與決策能力，能獨立解決鈑金加工中的變形、公差匹配等技術問題；
    （3）因工作需要，需適應出差；
    聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！

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