我們正在尋找一位細(xì)心、積極主動且樂于學(xué)習(xí)的人力資源助理，加入我們充滿活力的人力資源團隊。您將在人力資源的各個模塊提供關(guān)鍵的支持，包括招聘、員工入職、檔案管理和日常行政事務(wù)。您是確保人力資源部門高效運作的重要一環(huán)，是連接員工與公司的橋梁。
主要職責(zé)
1. 招聘與配置
· 協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息。
· 初步篩選應(yīng)聘簡歷，并進行簡單的電話初篩。
· 安排面試時間，協(xié)調(diào)面試官與候選人的日程。
· 跟進面試流程，收集面試反饋，并通知候選人面試結(jié)果。
· 維護和更新招聘數(shù)據(jù)庫與人才庫。
2. 員工入職與離職管理
· 準(zhǔn)備新員工入職材料（合同、入職表格等）。
· 協(xié)調(diào)并安排新員工的入職培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)。
· 擔(dān)任新員工的聯(lián)系人，幫助他們熟悉公司環(huán)境和政策。
· 協(xié)助辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談的輔助工作。
3. 員工關(guān)系與檔案管理
· 建立、維護和管理員工人事檔案（包括紙質(zhì)和電子版），確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
· 處理員工關(guān)于人力資源政策和流程的日常咨詢。
· 協(xié)助組織公司團建、文化活動等。
· 更新公司內(nèi)部通訊錄和組織架構(gòu)圖。
4. 人力資源行政事務(wù)
· 管理人力資源部門的文件、合同和報告。
· 協(xié)助策劃運營招聘賬號。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
· 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者。
· 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 會簡單的視頻拍攝及剪輯
· 具備溝通能力和人際交往能力，耐心、有服務(wù)意識。
· 注重細(xì)節(jié)，有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
· 具備良好的保密意識，能夠妥善處理敏感信息。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！