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人力資源總監(jiān): 10-15K元/月
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  • 1周前

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2021年4月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、編制公司人力資源規(guī)劃; 
    2、負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員; 
    3、組織公司人員招聘;
    4、辦理員工人事變動(dòng)事宜。 
    5、建立健全公司人力資源管理制度;
    6、編制工資計(jì)劃;核定分公司工資總額,審查分公司工資管理制度; 
    7、做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛,代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    8、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作;
    9、負(fù)責(zé)公司考勤管理;
    10、制訂公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核; 
    11、負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立,為公司人力資源管理決策提供依據(jù); 
    12、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作; 
    13、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
    崗位 要求:
    1、年齡;
    2、人事管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
    3、從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作五年以上 ;
    4、具有獨(dú)立從事公司人力資源管理實(shí)務(wù)工作的能力,能夠運(yùn)用物知識(shí),解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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