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人事行政主管 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、依據相關法規,審核工廠人力資源管理制度和規定,并維護和督促實施。
    2、依據工廠發展目標,審核和控制人力預算,確保在限定之內。
    3、制定、監督和實施人員招聘遴選計劃,根據工廠用人理念和要求,確保用人的質量和數量。
    4、制訂工廠的薪資、福利和有關政策,依據職位分析和評估、市場薪酬調查和績效評估確保薪資福利管理的合理、公平和有效。
    5、組織和審定員工培訓計劃,督察實施情況,確保培訓的成效。
    6、代表工廠與員工建立相關的勞動關系,為維護和發展良好、和諧的勞動關系創造條件。建立正常的溝通渠道,及時合理地處理員工提出的重大建議與申訴。
    7、掌握員工流動情況,制定相關措施,維持工廠整體運作正常。
    8、做好員工績效評估工作(包含試用期評估和在職評估)。
    9、統籌管理工廠宿舍,飯堂,保安,清潔、辦公設備維修事項。
    10、上級交辦的其它事務。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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