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行政經(jīng)理 4-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
    2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
    7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
    8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
    9、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    10、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè);
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 
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