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人力資源 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、 編制公司人力資源規劃 
    2、 組織公司人員招聘活動 
    3、 辦理公司員工人事變動事宜 
    4、 建立健全公司人力資源管理制度 
    5、 負責勞動合同的簽訂和管理工作代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動
    訴訟 
    6、 制定員工培訓計劃組織技能考核鑒定和培訓實施 
    7、 組織制定公司考核制度定期進行員工考核 
    8、 編制工資計劃審核各職能部門的獎金或提成分配方案 
    9、 負責公司全員考勤的匯總及整理工作 
    10、 組織制定生產工人的定額工時制并監督實施 
    11、 建立公司人力資源管理信息系統為公司重大人力資源管理解決決策提 等
    任職資格:有經驗者優先
    工作時間:早上09:00-18:00
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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