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人事行政專員 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位要求
    1.1年以上人事績效工作經驗;
    2.熟悉員工考勤的監(jiān)督及工資的核算;
    3.具有負責招聘方面的工作經驗;
    4.熟悉員工入職和離職相關工作的辦理流程;
    5.熟悉各類證件的辦理、年審等流程。
    6.熟練掌握基本的辦公設備、軟件的操作使用及日常維護;
    二、崗位職責
    1.主要負責公司人事管理、績效考核等日常事務的工作;
    2.負責公司員工的考勤監(jiān)督及工資核算;
    3.負責公司的招聘事宜;
    4.負責辦理員工的入職及離職事宜;
    5.負責公司內部衛(wèi)生的督查工作;
    6.協(xié)助辦公室主任處理各項臨時工作任務。
    三、薪酬待遇:
    1.試   用   期:    2000元,試用期時間:1個月;
    2.轉   正   后:    2500-3500元;
    3.年   終   獎:    1000-2000元;   
    4.五    險:    達到相應時限后購買;
    5.意外保險:    入職一個月即為員工購買;
    6.其他補貼:    公司負責員工工作餐(含早、中、晚三餐);
    7.工作時間:    早上    08:30-12:00    下午14:00-17:30    
    每周休1天(周六、周日任選),國家法定節(jié)假日正常放假;
    8.福    利:    
        (1)公司設立工齡獎,100元/年;
        (2)每月設立全勤獎,100元/月;    
        (3)國家法定節(jié)假日,公司將發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
        (4)員工生日當月享受生日津貼以及帶薪休假1天;
        (5)每月發(fā)放日常生活用品;
        (6)每月下?lián)芑顒踊穑糜趩T工聚餐,游玩等;
        (7)每年被評為“**”稱號的員工將獲得出國或出省旅游的機會。    
    ★有意者可登陸我公司網站了解具體情況再致電咨詢詳情:
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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