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私域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快全勤獎(jiǎng)有提成包吃...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 策略制定:搭建私域運(yùn)營(yíng)體系,制定用戶拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化全鏈路策略,明確私域用戶分層標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)節(jié)奏,對(duì)私域GMV、用戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
    2. 用戶運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)企微用戶池、社群、個(gè)人號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng),提升用戶活躍度與粘性;建立用戶標(biāo)簽體系,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)與個(gè)性化服務(wù)。
    3. 增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化:策劃私域裂變活動(dòng),拓展私域流量來(lái)源;聯(lián)動(dòng)公域渠道(抖音/小紅書/公眾號(hào))完成流量承接,優(yōu)化引流鏈路;設(shè)計(jì)私域轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶復(fù)購(gòu)率與客單價(jià)。
    4. 體系搭建與數(shù)據(jù):搭建私域數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并迭代優(yōu)化策略;聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)部門優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)工具。
    5. 資源聯(lián)動(dòng):協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),保障私域運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)容素材、活動(dòng)資源、產(chǎn)品支持;對(duì)接外部合作資源,拓展私域增長(zhǎng)渠道。
    任職條件:
    1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):3年以上私域運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(含社群、用戶生命周期管理、私域增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷),有電商/教育/零售行業(yè)私域從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2. 核心能力:精通企業(yè)微信/快團(tuán)團(tuán)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)社群分層運(yùn)營(yíng)、用戶促活轉(zhuǎn)化、裂變?cè)鲩L(zhǎng),能獨(dú)立設(shè)計(jì)私域運(yùn)營(yíng)策略并落地;具備數(shù)據(jù)思維,可通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作(如用戶留存率、轉(zhuǎn)化率提升)。
    3. 軟實(shí)力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、銷售、設(shè)計(jì)等部門;目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力突出,對(duì)私域行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力。
    4. 熟悉短視頻/直播與私域聯(lián)動(dòng)玩法,有私域用戶池超10萬(wàn)+運(yùn)營(yíng)案例者,有團(tuán)長(zhǎng)資源者優(yōu)先。
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