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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé):
    拓展與維護各類招聘渠道,通過各渠道發(fā)布招聘信息,吸引人才。
    "提供簡歷:
    2.1 負(fù)責(zé)簡歷篩選,廣泛搜索目標(biāo)候選人找出合適簡歷。
    2.2 維護和建立公司人才庫,與潛在應(yīng)聘者保持長期的聯(lián)系。
    "安排面試:
    3.1 負(fù)責(zé)對目標(biāo)候選人的電話面試,篩選出可進入當(dāng)面面試的候選人。
    3.2 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者面試的安排,組織,溝通,及協(xié)調(diào)工作。
    Offer流程:
    4.1 負(fù)責(zé)溝通候選人,發(fā)放錄用通知書。
    4.2 負(fù)責(zé)入職前跟蹤,保證候選人按時到崗。
    5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度流程和其他規(guī)定,處理日常工作流程單。
    6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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