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人事主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)人事招聘、錄用和管理工作,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的管理維護(hù)和職位發(fā)布,協(xié)助實(shí)習(xí)生的安排和校企合作事項(xiàng)跟進(jìn),落實(shí)幫工聯(lián)系安排,積極開拓新的招聘渠道,滿足酒店各部門人事需求。
    2.負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源檔案,統(tǒng)籌合理安排和辦理入職、晉升、離職手續(xù)并存檔;
    3.負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷假手續(xù)、人事變更,轉(zhuǎn)正、考核、扣分、獎(jiǎng)勵(lì)等人事手續(xù),上報(bào)審批并記入員工檔案,負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門員工考勤數(shù)據(jù)的整理、考勤的匯總及核對(duì)工作;
    4.負(fù)責(zé)新入職員工的勞動(dòng)合同簽訂并及時(shí)存入人事檔案,負(fù)責(zé)酒店員工社保的購買、增員、減員等手續(xù)和資料的辦理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)證照等年審工作,上級(jí)資料報(bào)送工作;
    5.負(fù)責(zé)定期外出招聘,并調(diào)查周邊同行業(yè)的工薪情況、福利待遇及招聘、用人情況并做好調(diào)查記錄;
    6.負(fù)責(zé)積分制釘釘?shù)娜粘>S護(hù)和統(tǒng)計(jì)匯總工作,編制獎(jiǎng)懲報(bào)表;
    7.協(xié)助本部微信公眾訂閱號(hào)的文案、圖片收集、排版制作、發(fā)布和推廣工作;
    8.協(xié)助部門企業(yè)文化活動(dòng)的組織落實(shí),日常管理和六常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
    二、任職要求:
    1、****不限,年齡,大專以上學(xué)歷,1年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)。
    3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟悉基本電腦操作,能熟練地使用辦公軟件
    4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
    包吃包住,上班8小時(shí),月休4天,購買社保

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