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  • 基本信息

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    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 
    2、負(fù)責(zé)公司職員招聘規(guī)劃及執(zhí)行; 
    3、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系; 
    4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 
    5、建立校企合作項(xiàng)目; 
    任職要求
    1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 
    2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘/培訓(xùn)模塊工作;能獨(dú)立開(kāi)展招聘項(xiàng)目:校園招聘;社會(huì)渠道招聘;校企合作等 
    3、性格陽(yáng)光外向,有主見(jiàn);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力佳; 
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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