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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責人員招聘,員工考勤;
    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    3、管理勞動合同,理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

    任職要求
    任職資格
    1、有一年以上招聘工作經驗;
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
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