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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、人員招聘,建立并及時更新員工信息,做好人員動態手續(入離職、晉升、調動等)及員工檔案管理工作;
    2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等;
    3、及時與員工簽訂勞動合同,關注員工關系,避免用工風險,保障企業利益;
    4、每月根據公司銷售情況,激勵員工士氣,增強積極性;
    5、組織、協調子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展;
    6、負責維護辦公環境、各門店衛生環境、辦公文具的統籌等其他一切人力行政管理工作;
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,善于與他人溝通;
    2、具有較強的協調和溝通能力,樂觀積極、親和力強。
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