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人事行政主管 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 團體保險
    崗位職責
    1 負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作,為其他部門提供及時有效的行政服務; 
    2依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作 
    3協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編 
    4編寫崗位說明書,完善崗位管理體系 
    協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃 
    5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待**新員工等工作 
    6 負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案 
    7 依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作 
    8 依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續 
    9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道 
    10 依據國家各類技術資質/等級規定,協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃 
    11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊 
    12 組織與公司各部門、辦事處人員簽訂及續訂勞動合同 
    13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等 
    14 協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議 
    15 根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理 
    16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
    任職要求
    1、有服務行業5年以上的行政人事經驗; 
    2、能熟練操作計算機進行文檔編排工作; 
    3、具有一定的應變能力與協調能力; 
    4、具有較強的執行力,善于溝通和分析,能承受一定工作壓力; 
    5、工作態度服務配合性強。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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