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行政主管 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、參與制定公司發展戰略規劃, 負責公司人力資源工作的規劃,建立相關人事規章制度及流程; 
    2、 統籌人力資源模塊相關工作的正常運行,重點在招聘、培訓和薪酬績效模塊; 
    3、 負責擬定公司各部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 
    4、 制定績效管理并組織實施績,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,并不斷加以完善; 
    5、 配合其他部門做好員工訪談工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 
    6、 負責公司其他行政事務及外聯接待工作; 
    7、 其他突發事件處理和領導交辦的工作;
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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